珂伊短文学

任正非名言名句经典语录

1、对爱情的检验不应由当事人提出,而应由当时的情况和时间提出。当你对他人的行为或想法进行测试时,你会发现不信任是建立在缺乏爱的基础上的。为什么不用交流来代替测试呢?

2、在华为的员工大会上,任正非问:2000年后华为最大的问题是什么?答案是:没有。任正非告诉我们:钱不知道怎么花,当你的家人买房子,客厅可以小一点,卧室可以小一点,但阳台要大一点,但也买一大耙子,天气是好的,不要忘记经常在阳台上干燥的钱,否则你的钱都是发霉的。

3、“在未来,董事会将的官方语言是英语,“任先生在董事会会议上说。我58岁了,还在学习一门外语。

4、一块什么东西从天而降。如果这只是一个馅饼,人们会觉得非常高兴,但实际上这是一块金子。

5、我们叫英雄,不要让雷锋受罪。雷锋精神和英雄主义的核心是奋斗和奉献。在华为,一丝不苟地做好自己的工作是敬业,是英雄的行为,是雷锋的精神。

6、华为倡导在客户、员工和合作伙伴之间建立利益共同体。努力探索生产要素分配的内在动力机制。我们决不让雷锋遭受损失,奉献者一定会得到合理的回报。

7、GuiHuaBan,我们的策略是研究公司发展战略的3到5年,不研究公司发展战略的10年,20年过去了,我不知道公司是否能够活到20岁,如果谁想说华为20年后,我可以证明,人类不吃食物后20年,改变吃狗屎,我的观点是

8、有时候你会觉得公司并不像你想的那么公平。世界上没有绝对的公平,你也不能对它期望过高。但在努力面前,机会总是均等的,做得起的好事却受到委屈。不燃之鸟是凤凰,这是华为人对待委屈和挫折的态度,也是选拔干部的标准。

任正非名言名句经典语录

9、任正非在一次高层会议上问:为什么我的级别比你高?“不,”他们回答道。任说:“因为在任何事情上(成功或失败),我都比你懂得多一点。”“我做得越多,就会越好。”

10、创新就是把鲜花放在牛粪上。华为就是牛粪。别人的东西是花。传承是牛粪,创新是花朵。

11、没有责任感,缺乏自我批评,不善于合作,不能团结协作的人,将会失去在华为取得进步的机会,浪费宝贵的时间。

12、世界上有许多欲速则不达的例子。我希望你们能丢掉速度的幻想,向脚踏实地的日本人和一丝不苟的德国人学习专业精神。公司永远不会把一个没有基层工作经验的人提升到高层。

13、秘书是经理的渠道,秘书是经理。最初级的管理人员是秘书。公司80%-90%的日常工作由秘书负责,他有权处理日常事务。华为的许多高层领导都是秘书。性别歧视是客观存在的,公司没有实现同工同酬,这是受社会传统的影响,并不是华为公司领导的一种有意识的行为。对每个人来说,通过工作表现来证明自己的地位是最重要的。还要解释和克服习惯的力量。

14、现在是春天了,但是冬天已经不远了。我们必须考虑春天和夏天的冬天。冬天对于其他公司来说可能不是冬天,但对于华为来说可能是冬天。对于华为来说,冬天可能会越来越冷。我们还太年轻,经过十年的平稳发展,我们的公司还没有经历过挫折,没有挫折,我们不知道如何走正确的道路。苦难是一种财富,我们没有经历过苦难,这是我们最大的弱点。

15、无论是干部还是普通职工,下岗都是不可避免的。我们从未像日本那样承诺终身雇佣。从一开始,我们公司就强调来去自由。内部流动是非常重要的,当然这种流动是有起有落的,只要公司的核心竞争力提高了,个人的兴衰呢?

16、干部必须具有天人合一的精神气质。被冤枉,特别是你做了一件好事,或者你被冤枉了。

任正非名言名句经典语录

17、作为一个受自然规律制约的自然人,他的自然生命总会有结束的时候。作为一个法人,虽然不受自然规律的约束,但也受社会逻辑的约束。没有能力,一个人可以活60年;没有能力,一个企业不能活6天。一个公司如果遵循自然规律和社会规律,可以生存600年以上。

18、现在正在办事的干部,他们还习惯一切问上级。这是不对的,已经有了规则,或者约定的事情,不需要问,应该赶快放手。实施过程的人对事物负责,这就是事物的责任体系。凡事求人指教,就是为人负责,这是收敛的。我们需要减少哪些是不必要的确认,我们需要减少管理中不必要和不重要的环节,否则公司如何才能高效的运行?

19、敢于想,敢于做,敢于寂寞。不庸俗,不平庸,做世界一流的企业,这是丰富人生精彩的根本途径。

20、为什么要强调自我批评?我们提倡自我批评,但不提倡相互批评,因为批评不恰当,如果批评太过强烈,很容易造成团队之间的矛盾。而自我批评自己,人不经过自己的努力,就会对自己仁慈。即使用鸡毛掸子轻轻打,也比不打强,打多了几年,你就会炼成钢铁。

21、在管理改进中,我们必须强调对最短的那块板的改进。各**、各部门、各流程的主要领导要抓住薄弱环节。坚持均衡发展,不断加强以过程为导向、以时间为导向的管理体系建设,符合公司整体核心竞争力,不断优化自己的工作,提高贡献率。

22、公司要求每一位员工,都要爱自己的祖国,爱我们的民族才刚刚开始复兴。只有怀着希望的民族,才能进行艰苦的战斗,而无怨无悔。

23、企业发展就是要培养一群狼。狼有三个特点:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体斗争意识。

24、任正非问人力资源部的工作人员:如果邓**申请华为的工作,我们会聘用他吗?

任正非名言名句经典语录

25、世界上所有的资源都可能会枯竭,只有一种资源可以生存,那就是文化。

26、到今年年底,我们将提出一个口号:在窄带通信领域引领世界。如何?要虚心,认真研究国外主要竞争对手的优势,不断发现和改正自己的不足。华为要生存,需要学习、开放、合作,关起门来是赶不上世界的。我们所有的拳头产品都是在开放的合作中开发的。思想封闭的人是不会进步的,应该下岗培训。

27、也就是说,一个年轻人应该长时间的自我批判。一个人只有坚持自我批评才能不断进步。大多数人一上班就变得心胸狭窄。如果不克服你的狭隘心态,它将不是华为发展的动力,而是一块绊脚石。它不仅不会使公司变得更强,反而会削弱公司的竞争力。真正让华为发展得更快、更大的,是依靠每一位员工敞开心扉,加强自我批评。

28、在自己的工作中,一定要敢于负责,使过程加快,要把人搞清。华为给员工提供了很好的福利,所以有人说永远不要失去这个职位,永远不要失去这个福利。那些想要保护自己利益的人应该被免职,因为他们已经成为了改变的障碍。在过去的一年中,如果他没有改进他的行为,如果他没有犯错误,如果他的工作没有改进,他能被当场免职吗?

29、冬天会过去,春天会来。我们利用这个冬天,节约能源,加强内部改造,我们和日本公司一起,度过这个冬天。我们一定会迎来融雪、布鲁克的特色,华为的春天也将难以创业,要保持困难,这是不难知道的。过去高科技企业的成功往往是失败之母,在这个瞬息万变的信息社会,只有恐慌才能生存。

30、狼文化嗅觉敏锐,锲而不舍,不顾攻击精神,群起斗争。

31、十年来,我每天都在思考失败。我对成功视而不见。它可能已经存在了十年。我们所有人都必须一起思考如何生存,或许生存得更久。失败的日子一定会到来,我们必须做好准备。这是我坚定不移的观点。这是历史的规律。

32、做事是一种爱,是一种奉献的动力,是一种机遇和挑战,多么难得,应该珍惜它。认真对待每件事,无论大小。视野开阔,虚心,责任心强,不计较个人得失。

任正非名言名句经典语录

33、越是困难的时候,越是在最困难的时候,越能磨练人的意志,越能考验人的道德和良心,越能锻炼和提高人的技能,越能锻炼和提高我们的团队建设的重要时间。检验一个公司或**是否具有良好的企业文化和组织氛围,不是在企业中一帆风顺,而是在面对困难和挫折时,古人说人知真理。

34、利益的分配总是不平衡的。我们在岗位上的变化也有利益的重新分配,比如大方丈变成小方丈,你的寺庙被拆毁,不管叫什么,都要有正确的心态去对待。没有正确的思想观念,改革就不可能成功,也不可能被接受。

35、无论出现什么问题,我们的工作人员都要坚定不移地保持肃静、听党、跟着党。要严格,不要说你不应该说的话。特别是要管好自己的家庭。我们华为人很有礼貌。当社会不承认你是华为的时候,你就是华为;当社会认可你是华为的时候,你就不是华为了,因为你的做法不在家。

36、华为最大的优点和缺点是它的年轻,充满活力。因为幼儿疾病多,缺乏专业的治理。

37、当华为的一名新员工刚到华为的时候,他给任正非写了一封关于公司商业战略的完颜信。任正非回答说:如果这个人有精神疾病,应该送医院治疗。如果不是,解散。

38、寺庙小了一点,方丈精简了一点,僧人少了一点,器官的改革就是这样。一般的原则是我们必须压缩器官。为什么?因为我们建造了它。为什么建造它呢?道路设计博士学位,炼钢钢轨硕士学位,铺路本科学位。但道路修好后,我们就不需要这么高的学位了,否则没人买得起火车。

39、专业化、标准化、制表、模板化的管理还很欠缺。华为是一群土路外的绿色纱布帐篷,也是用来种地雷的方法,炮塔的尽头。我不习惯专业化、正规化、正规化、规范化的管理。工作的重复和管理的重叠仍然很多,这是效率低下的根本原因。新管理制度的引入,必须对其进行僵化、优化和固化。

40、1999年,中国大陆的一位副市长来华为视察。在欢迎晚宴上,副市长问任正非:为了促进企业的发展,**应该做些什么?任正非笑着回答道:**什么都不要做,**只要修路,城市绿化好了,就是对企业最大的帮助。

任正非名言名句经典语录

41、当我去了本地,我不能适应商品经济,没有能力处理它。起初,我是一家电子公司的经理,我曾经被骗过。当时没有其他地方可以工作,所以他被迫创建了华为。

42、自我批评是思想、性格、素质和技能创新的好工具。要把自我批评作为组织改革和优化活动的中心。自我批评不是为了批评而批评,也不是为了全盘否定而批评,而是为了优化和建构而批评。总体目标是提升公司的整体核心竞争力。

43、寻求帮助并不可耻。做坏事是不光彩的。寻求帮助是参与群体斗争的最佳方式。

44、他说他没有犯错误啊,难道没有犯错误可以当干部吗?有些人从不犯错,因为他们什么都不做。他们中有些人在工作中犯了一些错误,但他们的人均管理效率却有了很大的提高。我认为应该雇用这样的干部。没有犯错误、没有改进的干部,可以当场开除。

45、要成为一名合格的营销人员太难了,比产品研发更难,难在学会做人。世界上最难的事情就是读懂好人。你必须时刻牢记,走进生活,你会发现任何人都比你优秀。

46、在与华为总统的一次会议上,任正非问道:毛泽东会开枪吗?谁看过毛泽东开枪?他会朝自己的脚趾开枪的。但是毛泽东会感动群众和干部。

47、技术培训主要靠自己的努力,不是每天听别人讲课。事实上,每个岗位每天都在接受培训,培训无处不在,每时每刻。如果等着别人把你培养成诺贝尔奖获得者,那么是谁培养了毛泽东、邓**?成功人士主要靠自己努力成为有效的学习者,而不是被动的灌输者,不断努力提高自己的水平。

48、十年来,我每天都在思考失败。我对成功视而不见。它可能已经存在了十年。我们所有人都必须一起思考如何生存,或许生存得更久。失败的日子一定会到来,我们必须做好准备。这是我坚定不移的观点。这是历史的规律。

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